又一家基金公司总经理变更。5月9日晚间，华泰柏瑞基金发布高管变更公告，宣布因工作调整，韩勇不再担任总经理。在总经理空缺期间，暂由董事长贾波代行总经理职务。 韩勇卸任华泰柏瑞基金总经理 公告信息显示，贾波拥有丰富的金融从业经验，曾任职于工商银行、华泰证券，担任华泰柏瑞基金董事长将近九年。 资料显示，韩勇于2011年12月加入华泰柏瑞基金，担任总经理一职超过13年。华泰柏瑞基金在公告中特别感谢了这位资管老将在任期间为公司长期发展做出的突出贡献。 华泰柏瑞基金表示，韩勇在任期间，推动公司管理规模实现了跨越式的进步，并在建设指数投资品牌、推进业务多元发展、持续完善制度体系进而提升公司治理效能等方面发挥了重要的作用，为公司的长期持续发展打下坚实基础。 根据华泰证券年报及沪深交易所数据，截至2024年年底，华泰柏瑞旗下管理资产规模合计为6882.08亿元，旗下旗舰产品沪深300ETF规模接近3600亿元，在境内ETF中规模居首。2024年，华泰柏瑞基金实现营业收入23.13亿元，同比增加31.69%，净利润达到了7.30亿元，同比增加45.53%。 另据2024年基金年报和分红公告，华泰柏瑞旗下产品在2024年合计为持有人赚取729亿元的基金利润，单年度合计分红总额达到47亿元，均刷新公司成立以来新高。 公募行业迎来新老交替 今年以来，多家公募基金出现高管变更。数据统计，今年以来截至5月9日，已有75家基金公司发生138人次高管变动。其中，董事长、总经理和副总经理变动人数分别为26人、33人、51人。
从变更原因来看，部分高管离任源于到龄退休。比如，5月1日，华泰柏瑞基金田汉卿卸任公司副总经理一职，卸任原因为退休；今年3月，国海富兰克林基金宣布，公司原董事长吴显玲因退休原因离任，刘峻新任公司董事长。据了解，韩勇也已接近退休年龄。 业内人士表示，公募基金行业已经走过了27年，部分早前参与管理的高管已经到了退休年龄，这是公募基金出现高管变更的原因之一。新老交替是公募行业健康发展的标志，但需通过制度设计减少过渡期阵痛。对机构而言，需要建立阶梯式人才培养计划，平衡“传承”与“创新”，实现公司管理交接的平稳过渡。 |
