知名基金公司总经理变更

2025-5-10 07:49| 发布者: 仟茂传媒| 查看: 1942| 评论: 0|来自: 中国基金报

摘要:   【导读】又一资深“老将”离任,华泰柏瑞韩勇卸任总经理  基金行业任职十年以上的总经理又少一人。  5月9日晚间,华泰柏瑞基金发布公告称,韩勇因工作调整不再担任总经理,董事长贾波代行总经理职务。  韩 ...

  【导读】又一资深“老将”离任,华泰柏瑞韩勇卸任总经理

  基金行业任职十年以上的总经理又少一人。

  5月9日晚间,华泰柏瑞基金发布公告称,韩勇因工作调整不再担任总经理,董事长贾波代行总经理职务。

  韩勇是基金行业的资深“老将”,他担任华泰柏瑞基金总经理时间超过13年之久。在他任期内,华泰柏瑞基金指数及量化业务取得长足发展,尤其是他在2012年前瞻性布局的华泰柏瑞沪深300ETF规模已超过3800亿元,是目前国内规模最大的ETF产品。

  据数据不完全统计,目前担任总经理时长超过10年的还有9人,包括银华基金王立新、富国基金陈戈、南方基金杨小松、鹏华基金邓召明等。与此同时,永赢基金芦特尔,宏利基金丁闻聪等一批“80后”总经理陆续上任,为基金行业补充“新生代”力量。

  华泰柏瑞总经理韩勇卸任

  5月9日晚间,华泰柏瑞基金管理有限公司(以下简称华泰柏瑞基金)发布高管变更公告,因工作调整,韩勇不再担任总经理。在总经理空缺期间,暂由董事长贾波代行总经理职务。

  数据显示,韩勇先后在中国人民大学、中国人民银行总行研究生部、北京大学学习,分别获经济学学士、金融学硕士和经济学博士学位,美国杜克大学访问学者。曾在君安证券有限公司和华夏证券有限公司从事投资银行工作;在中国证券监督管理委员会从事监管工作,历任副主任科员、主任科员、副处长、处长。2007年7月至2011年9月任华安基金副总经理。2011年12月加入华泰柏瑞基金,担任总经理一职超过13年。

  华泰柏瑞基金在公告中表示:“韩勇先生在担任公司总经理期间,诚信勤勉、尽职尽责,为公司长期稳健发展做出了积极贡献,公司对此表示衷心感谢。”

  据悉,此次代任总经理的董事长贾波拥有丰富的金融从业经验,曾任职于工商银行、华泰证券,担任华泰柏瑞基金董事长将近九年,对行业和公司的发展有着深刻的理解。

  华泰柏瑞基金表示,经过多年的积累和发展,公司已经形成稳定的治理架构和成熟梯队建设体系,此次工作调整主要延续公司一贯的稳健风格,为后续平稳实现管理层新老过渡、确保公司持续稳定发展提前做足准备。

  大力推动公司指数及量化业务发展

  事实上,华泰柏瑞基金目前特色鲜明的指数投资及量化投资业务,得益于韩勇等多位高管多年前的前瞻性布局。

  作为时任华安基金公司副总经理,韩勇在2009年8月率先布局了国内首只联接基金——华安上证180ETF联接基金。他加入华泰柏瑞基金之后,华泰柏瑞基金于2012年5月成功发行了国内首批跨市场ETF——华泰柏瑞沪深300ETF。数据显示,截至5月8日,该基金最新规模达到3801.23亿元,长期稳居国内ETF规模榜首位。

  韩勇此前在接受媒体采访时曾称,自2011年加入华泰柏瑞以来,就始终坚持把建设一个有特色的专业化的基金公司作为公司发展的立足点。

  对于驱动公司发生变革性发展的理念和力量,韩勇表示主要有两点:第一是实事求是,立足自身。“我加入公司以后,分析了当时公司的情况,认为华泰柏瑞在很长一段时间内都将属于第二梯队的中型基金公司,只有选择专业化,选择适合自身实际情况的特色道路,才能在为数众多的公募基金公司中脱颖而出。”第二点是因势利导,长期坚持。公司一方面基于公司自身发展的阶段情况,另一方面考虑到市场对于产品的需求,综合判断、评价,夯实和改革已有的主动权益和固定收益板块,大力发展量化和ETF产品,作为公司的四个重点突破发展方向,最终实现了规模和业绩的较为明显的进步。

  根据华泰证券2024年年报及沪深交易所数据披露,截至2024年底,华泰柏瑞旗下管理资产规模合计6882.08亿元。华泰柏瑞基金2024年实现营业收入23.13亿元,同比增长31.69%;净利润达到7.30亿元,同比增长45.53%。

  基金行业新老交替仍在持续

  尽管有“老将”卸任,仍有不少资深人士继续活跃在公募基金行业之中。

  据不完全统计,目前担任总经理时长超过10年的还有富国基金陈戈、泓德基金王德晓、汇添富基金张晖、南方基金杨小松、鹏华基金邓召明、银华基金王立新、长信基金覃波、安信基金刘入领,创金合信基金苏彦祝等9人。

  此外,还有易方达原总经理刘晓艳在担任总经理13年多时间之后,升任公司董事长,继续带领公司前行。

  与此同时,最近几年,不少“80后”也开始走上总经理岗位,挑起公司经营的大梁,例如永赢基金芦特尔、宏利基金丁闻聪、益民基金王健等。

  在一位基金公司人士看来,公募基金公司总经理岗位的新老交替是行业发展的必然趋势。“60后”总经理大多经历了行业从无到有的发展历程,是行业的拓荒者、奠基人,为公募基金行业过去20多年发展做出了不可磨灭的贡献。

  而“80后”总经理大多具有更广阔的国际化视野,他们对全球金融市场的变化或更为敏感,更愿意推动公司的国际化布局。新一代总经理的上任有望为公募基金行业注入新的活力和创新思维。同时,通过尝试新的业务模式、产品设计和投资策略,推动行业向多元化、专业化方向发展。这种创新思维或将有助于提升整个行业的竞争力和活力,推动公募基金行业更好地适应市场变化和客户需求。


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