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每经记者 孙磊 每经编辑 董天意 广汽集团改革迎来新进展。 日前，广汽集团宣布，在职业经理人改革的基础上，将进一步在集团管理干部中推行竞聘上岗，并全面实施任期制与契约化管理，以经营业绩指标进行考核。 广汽集团称，此次干部竞聘依据的是国务院国资委办公厅《关于支持鼓励“科改企业”“双百企业”进一步加大改革创新力度的通知》和《广州汽车集团股份有限公司领导干部管理暂行办法》等有关规定，也是广汽集团三年“番禺行动”的最新举措。 据悉，在干部竞聘上岗方案经广汽集团党委会审议后，广汽集团将发布包括职位职数、岗位职责、任职条件、竞聘程序等内容的通知，由竞聘者本人提出应聘申请，经资格审查后开展能力素质测试、竞聘答辩等程序，由党委会最终决定拟聘人选，经履行组织程序后予以任命。 《每日经济新闻》记者了解到，对于成功竞聘的干部，广汽集团将对其进行任期制和契约化管理，签署“两书一协议”，即年度经营业绩责任书、任期经营业绩责任书、岗位履职与聘任协议，以经营业绩指标考核干部履职的成效。 
图片来源:广汽集团官网 |
