深圳商报·读创客户端记者 詹钰叶 在督促行业加大薪酬管理力度方面，最新发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》提出，对三年以上产品的业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的产品，要求其基金经理绩效薪酬应当明显下降。目前近1600只产品的业绩至少跑输基准10个百分点，相关基金经理或被降薪，其中不乏知名基金经理。 同花顺（300033）数据（剔除部分暂未披露业绩比较基准的产品）显示，截至5月7日（最新数据，下同），在成立超过三年以上的“老”基金中，共有1587只产品（仅统计A份额）成立以来的收益率跑输同期业绩比较基准10个百分点以上。其中，混合型基金有997只，股票型基金118只，债券型基金362只，FOF近70只，QDII有30只，另类投资基金超过10只。 具体来看，中信建投（601066）睿信A、金鹰先进制造股票(LOF)A、太平灵活配置、大摩基础行业混合等5只基金成立以来的收益率至少跑输同期业绩比较基准100个百分点；诺安优势行业混合A、天治趋势精选混合、富安达新兴成长混合A、信澳红利回报混合等8只基金收益跑输同期基准90个百分点以上；中海能源策略混合、中银消费主题混合A、民生加银精选混合、光大保德信均衡精选混合A等14只基金收益跑输同期基准80个百分点以上。此外，金元顺安价值增长混合、华富策略精选混合A、东吴阿尔法混合A、宏利领先中小盘混合等53只基金收益跑输同期基准50个百分点以上。 有知名基金经理或百亿基金经理在管产品上榜。据同花顺数据，前海基金的邱杰旗下前海开源稳健增长三年混合、前海开源聚慧三年持有混合、前海开源优质成长混合成立以来的收益跑输同期基准收益11~38个百分点，崔宸龙旗下的前海开源沪港深新机遇混合A与前海开源沪港深智慧生活混合分别跑输同期基准约20与25个百分点，曲扬管理的前海开源聚利一年持有混合A、前海开源优质企业6个月持有混合A分别跑输同期基准约18与24个百分点。冯明远管理的信澳领先智选混合、信澳智远三年持有期混合A业绩跑输同期基准收益约10与11个百分点。此外，易方达基金冯波、建信基金陶灿、申万菱信付娟等知名基金经理也因基金业绩和薪酬挂钩的新措施，可能面临降薪。 天风证券（601162）非银金融首席分析师杜鹏辉指出，行动方案明确绩效考核指标和长周期考核，拉齐投资者与管理方利益。“我们认为，该规定针对行业中存在的投资者获得感不强，即投资者没有获取正向收益的问题，有效拉齐投资者与管理费利益，引导行业高质量发展。”《行动方案》的发布意味着监管洞悉的行业问题有望得到解决，推动行业实现高质量发展，投资者获得感的提升有望改善行业形象和信赖度，推动未来权益类公募基金份额和规模提升，进一步推动资本市场高质量发展。建议投资者关注参控股头部基金公司相关券商的投资机会，关注未来行业变局之下能够高质量运作产品的基金公司和诸如ETF基金、养老目标基金等细分领域的机会。 兴业证券分析师徐一洲表示，《行动方案》以投资者回报为核心形成新的考核指挥棒，建立健全长周期考核与激励约束机制。总体来看，拟通过改变基金公司、基金经理和销售渠道的考核机制，形成提升投资者盈利为核心的导向。 |
